Lubelskie Samorządowe Centrum Doskonalenia Nauczycieli

Wykształcenie wyższe

1. minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe;
2. biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych;
3. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o służbie cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa pracy, prawa oświatowego, stosowania instrukcji kancelaryjnej;
4. znajomość regulacji prawnych dotyczących organizacji doskonalenia nauczycieli;
5. umiejętność organizowania postępowań kwalifikacyjnych na doskonalenia zawodowe;
6. umiejętność ewidencjonowania i dokumentowania procesu doskonalenia zawodowego nauczycieli realizowanego przez Centrum;
7. umiejętność przygotowywania i prowadzenia dokumentacji kadrowej pracowników;
8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
9. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista;
2. dobra organizacja pracy;
3. umiejętność pracy w zespole;
4. sumienność i rzetelność;
5. komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów.
   
   

1. obsługa kursowego programu komputerowego;
2. prowadzenie dokumentacji szkoleniowych form doskonalenia nauczycieli, rejestru prowadzonych form doskonalenia, archiwizacji dokumentów szkoleniowych; sporządzanie oraz ewidencja duplikatów świadectw i zaświadczeń o ukończeniu kursów oraz pomoc przy sporządzaniu sprawozdawczości dotyczącej szkoleń zgodnie z wymaganiami;
3. obowiązki wynikające z zakresu prowadzenia działu organizacji szkoleń;
4. kompleksowe prowadzenie sekretariatu: przyjmowanie interesantów, obsługa poczty elektronicznej, doręczanie terminowo dokumentów poszczególnym adresatom, prowadzenie dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej, prowadzenie wykazu pism przychodzących i wychodzących, sporządzenie pism oraz prawidłowe i terminowe wysyłanie korespondencji listownej i mailowej z oddziału, przechowywanie i zabezpieczanie pieczęci, prowadzenie rejestru zarządzeń wewnętrznych, regulaminów oraz innych dokumentów organizacyjnych Oddziału, wydawanie oraz rejestracja delegacji służbowych pracowników;
5. sporządzanie list obecności i ewidencji czasu pracy pracowników Oddziału; prowadzenie ewidencji wyjść prywatnych i służbowych pracowników, zwolnień lekarskich pracowników; wydawanie skierowań na badania lekarskie, dokumentacji dotyczącej urlopów wypoczynkowych pracowników;
6. przygotowanie i sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw osobowych;
7. prowadzenie harmonogramu wyjazdów samochodem służbowym, kontrola i ewidencja rozliczeń tych wyjazdów;
8. współpraca z pracownikami działu finansowo-księgowego odnośnie informacji niezbędnych do obciążania placówek kosztami dojazdu na szkolenie, wycena materiałów dydaktycznych do wystawiania faktur, opisywanie przychodzących faktur (pieczętowanie, przekazywanie księgowości do zapłaty);
9. obowiązki wynikające z zakresu pracy sekretariatu.

1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art.22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
4. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. pisemne oświadczenie o przystąpieniu do naboru z klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. administracyjno-kadrowych ogłoszonego 02.07.2024 r. i prowadzonego przez Lubelskie Samorządowe Centrum Doskonalenia Nauczycieli, ul. Dominikańska 5, 20-111 Lublin. Jednocześnie oświadczam, że została/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne” (pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 oraz Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 20 listopada 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych - Dz. U. z 2018 r., poz.1260).

1. miejsce pracy: budynek parterowy (LSCDN oddział Biała Podlaska, ul. Kolejowa 8);
2. praca przy komputerze, urządzeniach biurowych.

W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Lubelskiego Samorządowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, ul. Dominikańska 5, sekretariat II p., pokój nr 12, w godz. 9-15, w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą na adres Lubelskiego Samorządowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, ul. Dominikańska 5, 20-111 Lublin z dopiskiem: „Nabór – Specjalista ds. administracyjno-kadrowych” w nieprzekraczalnym terminie do 23.07.2024r. do godz. 15:00. Aplikacje, które wpłyną do LSCDN po określonym terminie nie będą rozpatrywane.